Eine neue Variante mit Kapitalmarktchancen

Durch die Rentenreform wurde zum 01.01.2002 der Pensionsfonds als fünfter Durchführungsweg neu zugelassen worden.

Bei einem Pensionsfonds erwirbt Ihr Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch gegen den Pensionsfonds, der eine vom Betrieb unabhängige, selbstständige Versorgungseinrichtung ist. Somit kann der Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeberwechsel seine Ansprüche problemlos mitnehmen

                

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